Emploi

Le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ)

A compter du 1er mars 2022, le CEJ remplace la garantie jeunes.
Le contrat d'engagement jeune s'adresse aux jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi. 

Il s'agit d'un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum. 

  • avec une mise en activité systématique et régulière du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions).
  • des points réguliers avec la mission locale, des ateliers collectifs.
  • une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité reçues.


Plusieurs solutions peuvent être proposées pendant les parcours comme par exemple :

  • Une formation qualifiante ou préqualifiante ;
  • Une mission d’utilité sociale (ex. : service civique) ;
  • Des mises en situation en emploi (ex. : stages ou immersions en entreprise) ;
  • Une alternance (ex. : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).


Un référent unique tout au long du parcours 
Chaque jeune est accompagné par un conseiller  qui reste son référent tout au long du parcours, y compris lors de périodes de formation.

Une application facilite les échanges avec les référents mission locale et le suivi du parcours.
Parmi les fonctionnalités : un accès à un espace personnalisé, un module "chat" pour rester en contact avec le conseiller référent, un agenda partagé, un accès au contrat d’engagement et au suivi d’accompagnement, une estimation du montant de l’allocation, un accès facilité à des offres d’alternance, de stage et d’emploi et des aides variées.

Des droits pour les jeunes bénéficiaires et des devoirs
Le Contrat d’Engagement Jeune fonctionne à une condition : être motivé, accepter les formations, les stages, les emplois qui sont proposés. Le dispositif est suspendu en cas de refus du bénéficiaire.

Le Contrat d’Engagement Jeune mobilise les entreprises pour favoriser les découvertes de métiers, les immersions dans un collectif de travail et la formation en alternance.

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Télécharger la présentation du contrat d'engagement jeune

Le PACEA

Le PACEA est le Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie.

La dynamique d'accompagnement sur ce dispositif consiste à permettre au public l'accès à l'emploi et la formation. Mais cet accompagnement vise également à faciliter l'autonomie des jeunes en tenant compte de toutes les  questions liées à la vie quotidienne  qu'il s'agisse de logement, mobilité, santé, ou citoyenneté.

La durée du parcours est variable en fonction des étapes programmées pour aller vers l'emploi et l'autonomie. (Limite de 24 mois)


Ces étapes peuvent comporter :
- des périodes de formation,
- des situations professionnelles, y compris des périodes de mises en situation en milieu professionnel (stages),
Des actions spécifiques dans le cadre de l'accompagnement social et professionnel

Le bénéfice d'une allocation peut être accordé en fonction des besoins et de la situation de l'intéressé durant les périodes sans rémunération au titre d'un emploi, stage ou autre allocation.  

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Contrats aidés

Vous êtes en recherche d'emploi et inscrit(e) à la MILOBL? Le PEC (Parcours Emploi Compétences) et CIE (Contrat Initiative Emploi) sont des contrats pouvant correspondre à vos souhaits. 

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Prenez contact avec des employeurs solidaires

Vous êtes en recherche d'emploi et connaissez de grandes difficultés ? La plateforme de l'inclusion vous met en relation directement avec des employeurs solidaires.

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